Вот почему работодатели так любят в чем-то ограничивать своих работников! Хлебом не корми, дай человеку настроение испортить. Туда не ходи, не отвлекай товарищей! В отпуск не пускают, так как на их взгляд, не время сейчас. Зарплату не платят вовремя, так как есть более срочные нужды. Делают все, чтобы человек чувствовал себя зависимым и подконтрольным.
В Контакт и в одноклассники доступ закрыли - типа вирусни нахватали и отвлекает от работы. Некоторым вообще аську отключают. Это-то вообще абсурд. Гораздо проще и быстрее многие проблемы решаются.
Некоторые сисадмины вообще сами решают, на какие сайты тебе ходить и на какие не ходить. И нужен ли тебе интернет вообще, или ты можешь без него обойтись.
Короче, все подонки! )))))
На самом деле, обязанности выполняются, работа делается. И не медленнее, чем раньше, когда доступа к интернету не было. Если этим не злоупотреблять, конечно. Меньше кофепития по отделам ))
А хотя если бы я была работодателем, то тоже, наверное, в интернете-то ограничивала бы людей... Все-таки какое-то количество времени отнимает... Вот, например, написание этого поста отняло 7 минут рабочего времени...
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
5 комментариев:
Ну слушай, в среднем, если у тебя нет КРАЙНЕГО аврала на работе, когда трудишься в спокойном рабочем темпе, ты все равно работаешь минут 40 чистого времени из каждого часа. Просто концентрация внимания имеет такое свойство, нестабильность, от большей сосредоточенности к меньшей. И все равно ты будешь отвлекаться. Нет у тебя интернета - ты попьешь чаю, позвонишь кому-нибудь, сходишь, простите, в туалет, польешь цветочки, зайдешь в соседний кабинет, в общем масса способов отвлечься, и ты все равно отвлечешься, что там ни делай этот пресловутый жестокий работодатель. Так что погоды интернет не делает. Даже у нас, в блогосфере, после пары месяцев горячего увлечения наступила размеренная жизнь - ну пару раз в день выйдешь в блог, напишешь что-нибудь, комменты просмотришь - и все.
А вот что действительно ОТВРАТИТЕЛЬНО влияет на работу - так это атмосфера, при которой интернет включается в разряд особых благ, которых надо добиться, или в которых тебе отказывают. Чувствуется ущемление. А от этого, знаете ли, ни трудовой энтузиазм, ни исполнительность не возрастают. Так-то. По-моему работодателям надо как-то соразмерять возможный ущерб от потери нормальной рабочей атмосферы. Может и есть смысл вводить общие ограничения на доступ к определенным сайтам, чтоб не качали фильмы, например, или в сайты знкомств не лазили, но тогда (и это я особенно подчеркиваю) ограничения должны быть одинаковыми ДЛЯ ВСЕХ!!
Вот так вот. (Простите, что длинно. Наболело :))
Длинно, но понятно и очень правильно!
Понятно, есть люди, которые сидят часами в контакте, и делают вид активной деятельности. Это уже наглость. А зайти на 5 минут на новостной сайт или на блог беды не сделает. Нужно же отвлекаться от одного вида деятельности.
Причём тут вообще интернет, хождения по кабинетам друг к другу в гости, чаепития или ещё какие-либо дела, которые по мнению работодателя отвлекают от работы.
Всё просто ! Работадатель не может нормально организовать труд своих подчинённых, - отчего и бесится.
С благодарностью вспоминаю своего одного бывшего руководителя (женщину).
Она нам с утра давала заявки, говорила, что нужно сделать и на этом ВСЁ ! Никто нас больше не контролировал. Мы могли сидеть хоть пол дня ничего не делать, но во вторую половину дня наоборот поднажать. Мы понимали, что нам доверяют и никогда не подводили. Руководителя этого уважали. Все дела делались в срок. Нас не нагружали работой типа, лишь бы быть при деле,- делали то, что действительно было нужно на данный момент.
К большому сожалению там где работаю сейчас, совсем не так. Можно смотреть тупо в монитор, создавая видимость работы, совершенно ничего не делая и за это не получить замечаний. А можно переделать кучу дел, но потом уйдя куда-то с рабочего места нарваться на неприятности...
Золотые слова! Полностью согласна. особенно про организацию труда. Вот если в этой сфере нелады какие-то, тут и начинаются глупости вроде запретов на что-либо, будь то интернет, телефонные звонки или отлучки из кабинета. Вот почему люблю конкретно свое рабочее место, и чем мне нравится отошение к моей работе уже второго начальника - никто совершенно не занимается контролем моей деятельности. Дают задания и все. А зачастую и заданий не дают, сама знаю, что надо делать. Красота :).
Вы столько понаписали, что у меня нет сил прочесть всё))). Короче все правда, я с вами, но теперь полностью изолирован))
Отправить комментарий